Las empresas españolas comunicaron en junio de 2026 despidos colectivos que afectan a 4.279 trabajadores, 381 más que en junio de 2025 y un 9,8% por encima de aquella cifra. El dato está en el avance de junio de la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Trabajo y Economía Social (PDF), cuyos números son provisionales, y lo recogió el 27 de agosto Europa Press.

Un despido colectivo es lo que el Estatuto de los Trabajadores regula en su artículo 51: la extinción de contratos que una empresa aplica de golpe sobre un tramo de su plantilla que supera los umbrales fijados por ley, tras un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores. Es la más dura de las tres figuras que mide esta estadística. Las otras dos —suspender el contrato o recortar la jornada, lo que se conoce popularmente como ERTE— dejan vivo el empleo, y en junio fueron a la baja: los afectados por una suspensión cayeron un 1,9%, hasta 5.048, y los de reducción de jornada, un 25,1%, hasta 432.

Sumadas las tres, junio dejó 9.759 trabajadores en algún procedimiento de regulación de empleo, apenas un 1,4% más que doce meses antes. Fuentes de Trabajo subrayaron ante Europa Press que, aunque el despido crezca, sigue pesando menos que las medidas «menos traumáticas». El matiz que añaden las cifras es el reparto: el despido puro y duro gana terreno dentro de un total casi plano.

Casi un cuarto de los despidos, en telecomunicaciones e informática

El cuadro por ramas de actividad del avance deja el dato más llamativo del mes. La sección que agrupa telecomunicaciones, programación informática, consultoría e infraestructuras concentró 1.038 de los 4.279 trabajadores en despidos colectivos: el 24,3% del total, casi uno de cada cuatro. En junio de 2025 habían sido 87. Solo la industria manufacturera, con 1.221, aportó más afectados, y por muy poco.

El comercio se movió en sentido opuesto: 393 afectados por despidos colectivos frente a los 1.355 de un año antes, un 71% menos. Detrás de esas dos ramas quedan, ya lejos, actividades administrativas (255), construcción (239), transporte y almacenamiento (208) y educación (194).

Construcción y agricultura: multiplicadores sobre bases mínimas

Por grandes sectores, los afectados por cualquier regulación de empleo subieron en junio en todos menos en servicios, donde cayeron un 21,8% (3.889 empleados). La construcción los multiplicó por más de tres (+210,6%, hasta 323), la agricultura subió un 44,9% (113) y la industria, un 21,7% (5.434).

Los porcentajes se vuelven espectaculares al mirar solo los despidos colectivos, y conviene saber desde dónde parten. La agricultura pasó de 1 trabajador despedido colectivamente en junio de 2025 a 88 en junio de 2026 —de ahí el «multiplicado por 88»—; la construcción, de 14 a 239; la industria subió un 29,4%, hasta 1.321, que es el único de esos tres saltos que descansa sobre una base grande. En servicios bajaron un 8,1%, hasta 2.631.

Madrid pone casi la mitad; Murcia sube desde tres trabajadores

Madrid fue con diferencia la comunidad con más afectados por regulaciones de empleo, 3.392, más del doble que un año antes (+121,4%); de ellos, 1.811 por despido colectivo (+93,5%). Le siguen Cataluña (1.770), la Comunidad Valenciana (1.549), Andalucía (798) y el País Vasco (548). En Cataluña, sin embargo, los despidos colectivos bajaron un 4,7% (897): su alza vino de suspensiones y reducciones de jornada.

Murcia encabezó el aumento relativo, con sus afectados multiplicados por más de 80 hasta 241 trabajadores. La base explica el titular: en junio de 2025 la región había registrado 3. Canarias casi triplicó los suyos (172). En el otro extremo cayeron Baleares (-92,3%, hasta 5 afectados), Aragón (-90,1%, 97), Castilla y León (-81,8%, 273) y Asturias (-77,6%, 162).

Empresas pequeñas, causas económicas

De los 4.279 despidos colectivos comunicados, 1.582 (el 37%) se justificaron por causas económicas y 1.475 (34,5%) por causas organizativas. Detrás hubo 126 empresas, y el 68,3% de ellas tenía menos de 50 trabajadores en plantilla; aun así, un tercio de los afectados (1.421) salió de compañías de entre 1.000 y 4.999 empleados.

Cómo se cuenta y qué falta

El propio Ministerio advierte de dos reglas de conteo que inflan el número de procedimientos sin que haya más empresas afectadas: cuando un expediente toca centros de trabajo de varias provincias, se computa uno por provincia, y si una empresa comunica afectados en meses distintos, se computa uno por mes. Los datos, además, son un avance provisional y pueden variar.

La estadística mide comunicaciones a la autoridad laboral, no salidas efectivas del mercado de trabajo. Para eso están otras series: el paro registrado y la afiliación, que en julio dejaron una subida atípica del desempleo con récord de afiliados, y la duración media de los contratos, estancada en torno a los 45 días.

Fuentes

• Ministerio de Trabajo y Economía Social, «Estadística de Regulación de Empleo. Junio 2026 (Datos provisionales)» (PDF, resumen de resultados) y tabla de resultados en hoja de cálculo (XLSX, cuadros REG-R2 y REG-R3), consultados el 27 de agosto de 2026 en la página oficial de la estadística REG.
• Europa Press, «El número de trabajadores afectados por despidos colectivos sube un 9,8% en junio» (27 de agosto de 2026, 12.15 UTC), de donde proceden las declaraciones atribuidas a fuentes del Ministerio.

Las cifras de la sección de telecomunicaciones e informática, las bases de comparación de junio de 2025 y los desgloses por causa alegada y por tamaño de empresa proceden del documento del Ministerio; el resto figura tanto en él como en el teletipo de Europa Press.