La Seguridad Social pagó 2.285.023.397,23 euros en subsidios por nacimiento y cuidado de menor entre enero y junio de 2026, repartidos en 1.353.053 pagos de nómina, y reconoció en ese mismo periodo 248.500 prestaciones nuevas. Las cifras están en los tres informes estadísticos del primer semestre que publica el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el organismo que reconoce y abona esta prestación, y las difundió el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones el 30 de julio de 2026, según recogió Europa Press.

De las 248.500 prestaciones reconocidas, 114.636 corresponden al primer progenitor —habitualmente la madre— y 133.864 al segundo, según el informe de prestaciones reconocidas. Solo 681 fueron no contributivas, es decir, para personas sin cotización suficiente. Del gasto total, 1.840,3 millones salieron en nóminas mensuales y 444,7 millones en nóminas semanales, según el informe de nóminas.

Dieciséis semanas y un día de media

El dato de permisos efectivamente disfrutados es otro: 231.656 procesos, 108.614 de mujeres y 123.042 de hombres, con una duración media de 112,72 días. Son 16 semanas y un día. Las mujeres apuran algo más el permiso —114,88 días de media— que los hombres, que se quedan en 110,82. Los hombres son mayoría en el recuento, y el informe no ofrece explicación de esa diferencia.

Conviene leer la letra pequeña de esa estadística, porque no significa lo que parece. La nota metodológica del informe de seguimiento de procesos advierte que los datos corresponden «a expedientes cuyo hecho causante se produjo en el mismo periodo del año anterior al de referencia»: los nacimientos son de enero a junio de 2025, no de 2026. El motivo es que el permiso, con la excepción de las dos semanas nuevas que se pueden disfrutar hasta que el menor cumpla ocho años, solo puede disfrutarse dentro del año siguiente al parto. La estadística espera a que el reloj se agote para contar el permiso completo.

La comparación con el informe equivalente de 2025 —224.275 procesos y 110,67 días de media— da el 3,3% de aumento: 7.381 permisos más y dos días más de duración media.

Las monoparentales, ocho semanas por encima

El cambio de escala está en las familias con una sola persona progenitora. Fueron 2.549 procesos —2.476 de mujeres y 73 de hombres—, con una duración media de 175,77 días, unas 25 semanas. Un año antes eran 2.870 procesos con 120,49 días de media. Es decir: menos casos contados, pero 55 días más de permiso por caso, casi ocho semanas.

El informe no desglosa a qué se debe el salto. Encaja en el tiempo con la reforma de 2025 y con su régimen retroactivo: el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, en vigor desde el 31 de julio de aquel año, elevó el permiso a 32 semanas en caso de monoparentalidad, y su disposición transitoria única aplica las semanas añadidas —dos con carácter general, cuatro en monoparentalidad— a los nacimientos producidos desde el 2 de agosto de 2024, con la particularidad de que solo pueden pedirse desde el 1 de enero de 2026 y sin necesidad de un nuevo reconocimiento del derecho. Los nacimientos que cuenta este informe, los del primer semestre de 2025, entran de lleno en ese tramo.

El punto de partida de esa ampliación fue judicial: el Tribunal Constitucional declaró en 2024 que la ley discriminaba «ex silentio» a los niños de familias monoparentales al darles menos cuidado que a los de familias biparentales, y este mismo mes de julio de 2026 el BOE publicó la sentencia que aplica esa doctrina al caso de una madre de Valladolid a la que el INSS había negado la ampliación en 2022.

Qué son hoy las 19 semanas

El artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción que le dio ese decreto, suspende el contrato de cada progenitor durante 19 semanas por nacimiento, y 32 si la familia es monoparental. El reparto no es libre: seis semanas son obligatorias, a jornada completa e inmediatamente después del parto; once pueden distribuirse por semanas hasta que el menor cumpla doce meses; y las dos últimas, las de cuidado parental, hasta que cumpla ocho años.

La prestación cubre ese periodo con el 100% de la base reguladora, no del salario que figura en la nómina: el artículo 179 de la Ley General de la Seguridad Social la define como la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior dividida entre los días cotizados. La exposición de motivos del decreto lo describe como mantener «una tasa de reemplazo de renta del cien por cien para ambos progenitores», y sostiene que esa cobertura íntegra explica la «alta participación masculina» del permiso español frente a otros países europeos.

El mapa

Andalucía concentra el mayor número de prestaciones reconocidas en el semestre (45.809), seguida de Cataluña (44.771), Madrid (40.914) y la Comunidad Valenciana (25.951). El orden se repite en los permisos disfrutados: Andalucía (42.872), Cataluña (40.953), Madrid (39.133) y Comunidad Valenciana (23.255).

Excedencias: 24.983, y ocho de cada diez son de mujeres

Junto a esas cifras, el ministerio difundió los datos de excedencias por cuidado de hijo —dejar el puesto temporalmente sin sueldo y sin prestación, con reserva del mismo empleo durante el primer año, según el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores—. Entre enero y junio se dieron de alta 24.983, un 2,6% más: 20.415 de mujeres, el 81,7%, y 4.568 de hombres, el 18,3%. Por territorios encabezan Madrid (4.771), Cataluña (3.518), Andalucía (3.096), Comunidad Valenciana (2.769) y País Vasco (2.330); los mayores aumentos, Canarias (+28,2%), Galicia (+23%) y La Rioja (+12,5%).

Estas cifras de excedencias no aparecen en los tres informes de la serie «Nacimiento y cuidado de menor» que la Seguridad Social publica en su web, los únicos documentos primarios localizados para esta noticia, y se publican aquí atribuidas al ministerio tal y como las reprodujo Europa Press.

Fuentes

Esta pieza nace de una sola fuente informativa: el despacho de Europa Press que recogió las cifras difundidas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones el 30 de julio de 2026. Ningún otro medio ni agencia se ha usado para sostenerla.

Todos los datos del primer semestre citados arriba —231.656 procesos, 112,72 días de media, 248.500 prestaciones, 2.285.023.397,23 euros, 2.549 procesos monoparentales y el desglose por comunidades— se han comprobado uno a uno contra los tres informes estadísticos originales del INSS, enlazados en el texto, y la variación interanual se ha calculado sobre el informe del primer semestre de 2025, también enlazado. Esos informes son del propio ministerio: verifican que las cifras se han transcrito bien, no las convierten en una segunda fuente independiente. La única cifra que no consta en ningún documento primario localizado es la de excedencias, y va atribuida como tal.

El marco legal se ha consultado en el BOE: el Real Decreto-ley 9/2025 y los textos consolidados del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley General de la Seguridad Social.