Apple puso precio el 1 de septiembre de 2026 a su relevo en la cúpula. Ese mismo día, cuando John Ternus tomó posesión como consejero delegado y Tim Cook pasó a presidir el consejo de administración, la compañía registró ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC, el supervisor bursátil estadounidense) una ampliación de su comunicación de abril con las nuevas retribuciones de ambos: 105 millones de dólares anuales entre los dos —unos 91 millones de euros al cambio del 2 de septiembre— para el ejercicio fiscal 2027.

De esa cantidad, solo 5 millones de dólares (4,3 millones de euros) son sueldo. Los otros 100 millones son entregas de acciones cuyo valor final dependerá de cómo se comporte Apple en bolsa.

Lo que cobra cada uno

A Ternus, ingeniero de 50 años que entró en Apple en 2001 y dirigía desde 2021 la ingeniería de hardware, el consejo le subió el salario a 3 millones de dólares (2,6 millones de euros) el mismo 1 de septiembre. El comité de Personal y Remuneración aprobó además una entrega anual de acciones con un valor objetivo de 55 millones de dólares (47,5 millones de euros), que se concederá durante el ejercicio 2027.

Tres cuartas partes de esas acciones son RSU ligadas a resultados —unidades de acciones restringidas, es decir, la promesa de entregar títulos si se cumplen ciertas condiciones— y solo se consolidarán en función del retorno total para el accionista de Apple (revalorización más dividendos) comparado con el del resto de compañías del índice S&P 500. El cuarto restante se entrega por el mero paso del tiempo, en plazos semestrales del 12,5 % a lo largo de cuatro años.

El comité le concedió también una entrega prorrateada de 2,5 millones de dólares (2,2 millones de euros) por sus semanas al frente de la empresa dentro del ejercicio 2026, que se cierra el 26 de septiembre: el año fiscal de Apple termina el último sábado de septiembre, según consta en su último informe trimestral.

Cook cobrará un salario de 2 millones de dólares (1,7 millones de euros), efectivo precisamente el 26 de septiembre, y recibirá acciones por un valor objetivo de 45 millones de dólares (38,9 millones de euros) en el ejercicio 2027. En su caso el reparto es mitad y mitad entre las ligadas a resultados y las que dependen del calendario. El documento añade una cláusula que no tiene Ternus: si Cook se jubila a partir del primer aniversario de la concesión, sus acciones se consolidarán igualmente —sujetas al cumplimiento de objetivos en la parte variable— y se le irán entregando en las fechas previstas.

Por qué la cifra que circula es 107,5 millones

Sumando los dos paquetes anuales salen 105 millones de dólares. La cifra de 107,5 millones que ha circulado este 2 de septiembre —y que recogió Europa Press— incluye además los 2,5 millones prorrateados de Ternus, que son un pago único del ejercicio 2026 y no se repetirán.

Conviene además leer «valor objetivo» de forma literal: es lo que valen las acciones el día que se conceden si todo sale según lo previsto. Si Apple bate al S&P 500 puede acabar valiendo más; si se queda atrás, bastante menos. Ninguno de los dos tiene garantizado ese dinero.

El relevo

Apple anunció el 20 de abril de 2026 que Cook dejaba la dirección ejecutiva. El consejo había designado a Ternus tres días antes, el 17 de abril, como consejero delegado y miembro del propio consejo, con efectos el 1 de septiembre. En la misma operación, Art Levinson, hasta entonces presidente del consejo, quedó como consejero independiente coordinador.

Cook llevaba en el cargo desde el 24 de agosto de 2011, cuando sucedió al fundador de la compañía, Steve Jobs. A comienzos de septiembre de 2026 Apple ronda los 4,5 billones de dólares de capitalización bursátil —unos 3,9 billones de euros—, la segunda del mundo, según Europa Press.

La compañía cerró su tercer trimestre fiscal, el que terminó el 27 de junio de 2026, con un beneficio neto de 29.789 millones de dólares (25.729 millones de euros), un 27 % más que los 23.434 millones del mismo periodo de 2025. Ambas cifras constan en los informes trimestrales que Apple presenta ante la SEC.

Apple es una de las llamadas Siete Magníficas, el grupo de gigantes tecnológicos estadounidenses cuya concentración en las carteras europeas preocupa a economistas del Banco Central Europeo.

Fuentes

• Apple Inc.: Formulario 8-K/A (enmienda n.º 1), presentado ante la SEC el 1 de septiembre de 2026 — documento primario con las retribuciones de Ternus y Cook.
• Apple Inc.: Formulario 8-K de 20 de abril de 2026 — anuncio del relevo.
• Apple Inc.: Formulario 10-Q del trimestre cerrado el 27 de junio de 2026 — beneficio neto y calendario fiscal.
• Europa Press: «Apple desvela los nuevos sueldos de Ternus y Cook, que se repartirán unos 93 millones anuales», 2 de septiembre de 2026.
• Banco Central Europeo: tipos de cambio de referencia del 2 de septiembre de 2026 (1 euro = 1,1578 dólares), usados en todas las conversiones de esta noticia.

Nota de fuentes. La detección de la noticia llegó por Europa Press (fuente única de confianza alta en fuentes.yaml). Todas las cifras de retribución se han verificado después contra el documento primario de Apple ante la SEC, que es el que se cita: el registro corrige dos extremos de la versión de agencia —el ejercicio fiscal de Apple no termina en octubre sino el 26 de septiembre de 2026, y los 107,5 millones no son todos recurrentes—. La capitalización bursátil aproximada es el único dato que se toma de Europa Press sin verificación propia, y va atribuido como tal. Los registros públicos de la SEC no figuran todavía entre las fuentes dadas de alta de este medio; los enlaces permiten al lector comprobar cada cifra por su cuenta.