El coste laboral por trabajador —todo lo que a una empresa le cuesta emplear a alguien: sueldo más cotizaciones y otros gastos— alcanzó en 2025 los 38.748,94 euros brutos de media, un 3,3% más que el año anterior. Así lo recoge la Encuesta Anual de Coste Laboral que el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó el 23 de julio y que completa los resultados trimestrales.

De esa cantidad, el salario bruto anual fue de 28.410,78 euros por trabajador, un 3,1% más que en 2024, y supuso el 73,3% del coste total. El resto, los costes no salariales, ascendió a 10.100,98 euros, un 3,6% más. Dentro de estos, la partida mayor son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social: 9.354,87 euros por trabajador, el 24,1% del coste laboral. Sueldos y cotizaciones sumaron juntos el 97,4% del coste bruto.

Si se descuentan las subvenciones y deducciones que las empresas reciben de las administraciones, el coste neto quedó en 38.511,76 euros, un 3,2% más.

Las diferencias por sectores son amplias. El coste laboral por trabajador osciló entre los 23.690,02 euros anuales en la Hostelería —el más bajo— y los 86.047,88 euros en el Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, la actividad más cara. Los mayores aumentos respecto a 2024 se dieron en Transporte y almacenamiento (5,6%) y Educación (5,3%), mientras que el coste descendió un 3,2% en las Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento.

El convenio colectivo —el acuerdo que fija salarios y condiciones para todo un sector o empresa— siguió siendo la norma: reguló las relaciones laborales en el 95,4% de los centros de trabajo, que emplean al 86,7% de los trabajadores.